Miracle Amusement Jonetsu Intelligent Card

【会社で手作りの義理チョコ配るブス】　（はてな匿名ダイアリー）
ブスかどうかは別にしても、仕事上の付き合いだけの人に手作りの食べ物を頂くのは、ありがたいよりも迷惑寄りなのはワカル。
こぢんまりとしたアットホームな会社の人なら良いけどさ、仮面の下の人となりが全く解らない人の手作りってねぇ。
毒物を疑っているわけじゃないから食べるけども、正直ありがたくはない。

友達が毎年バレンタインはチョコ系お菓子を手作りしてて、それを頂くのは嬉しいのですよ。だって友達だし。
手作りしたブツの大多数は、その友達が会社の人に配るわけでして。そろそろ止めるべきなんだろうか、迷う。

┗━　*Hatebu::Classic*

【「日本語大賞」　小学４年生の書いた文章が凄すぎる…(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ】　（暇人速報）
読みやすいし、解りやすいし、言いたいこともわかるし、良い作文。
だけど小学生の時に新聞社表彰を受けた自分の作文が、先生の手の入りまくったものだってことを知っているから、素直に感動ができなかったり。
まずタイトルからがっつり変更されたからね。表彰状と景品は先生が受け取るべきだったと今でも思うからね。

┗━　*ねとなび*

【能力給は、給料を上げないためのシステムであることを知れ】　（Darkness）
会社への貢献度が低い人間にまで手当を厚くし、その会社がそのシステムを続けながら社会で生き残っていけますかね。
他に逃げられたら困る人間には、どうあろうと待遇を良くするでしょうし、それができない会社に残るだけのメリットがあるんだか。
給与自体は他より低くても、労働時間が短いとか労働環境が良いとか、メリットは金額だけじゃないんですよ。

現在引き抜きの話を二件頂いてますが、何でどちらも肩書きと給与額のことだけをアピールするのか不思議。
重要なのはそれじゃないだろう。一に勤務地（通勤に時間かかるの嫌）、二に労働時間（残業嫌）、三に求めるのは個室デスク（仕事に集中できる環境ヨコセ）ですよ。肩書きはいらん、ヒラが良い。……てことを説明するのに、相手方はいまいち理解できないらしい。
給与額は、そのあたりの待遇をひっくるめて納得できる額ならいいのよね。いきなり金額だけ提示されて、こちらの絶対条件へ「それはちょっと……」では話にもならん。

┗━　*まなめはうす*

【ソチ開会式の失敗「四輪」をＴシャツにして売り出す！商魂に賛否！】　（トーイチャンネット）
Tシャツデザインとしては嫌いじゃないw
二十年後くらいに着て、若いモンにこのデザインの元ネタを教えてやりたい。
でも中国産は爆発しやすいので、買わないかなあ。爆発こわいしな。