Re:birth

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米の研ぎ方をずっと間違っていた】(夜中に前へ
小学生の時に、この正しい米の研ぎ方というのを教わった。中学生の時、ヨソのおばさまから、その正しさをものごっつう褒められた。
そして今、正しいやり方を途中からまるっと忘れていたことを思い出し、めがっさ呆然としてる。
最初の二回は手早く水を捨てるっつーのはひつこく覚えてたんよ。その後の「水を入れる前に洗う」という手順が抜けてた。いやあまりの忘れっぷりに自分でもびっくりしたわ。
まあでも昔はへなちょこだったから、冬に米研ぐ時は湯使ってましたたからね、今は季節関係なく水で研いでるから。しかしそれで味に何の変化があるのかと問われたらモゴモゴするんだけどさ。

┗━ *ねとなび*


「2000年問題って大したことなかったですね!」と当時小学生だった自分の感想を述べたらSE陣がざわつき始めた】(Togetterまとめ
ヒイッごめんなさい。私も友達と「さんざん脅かしといて何もなかったじゃんねー、まあ私の存在のおかげなんだけどギャハハハハ」とか話してた気ィするわ。
何もなくて当たり前、なにかあったら経済及び人的損失ガー! とかいう中で必死こいて頑張って下さってた方々のことなんて頭の隅にもなかったわ。
こういう技術者の人たちが称えられるのはトラブルが起こって解決させた時だけかもしれんから、自衛隊と同じでそんなことがない方がエエっちゃエエんだけどねえ。

┗━ *ネットサーフィン見聞記*


ガングロギャルのスッピン。見てみたい?】(BuzzFeed
すっぴんにカラコンが気持ち悪く感じるのは、やっぱあからさまに不自然だからなんだろーなー。

┗━ *ugNews.net*


妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて。】(パパンダの年子育児
仕事の量は変わらないのに、個人の都合で休んだり出てきたりする人の使い方は難しい。という現実も解らんではないのだ。
代わりの人を入れて、その個人の都合のために代わりの人を辞めさせたりするの? って話のスッキリした解決方法がないから。代わりの人は都合よく使える非正規で、ってそれもなんか違う気がするしな。
その問題は棚上げしておいて、育休復帰後の人に対して会社がアレな扱いをしたら労働基準法違反だと認知されつつあるから、ママさんに対して目に見えるようにアレな扱いをする勇者は減ってきている気がする。
パパさんに対しては……正直、数週間から二か月程度の育休なら聞いたこともあるけど、一年以上取得したって話は初めて聞きました。
こういう人が増えていけば、対ママさんのようにあからさまな違法行為は減っていくのかもしれないけど、現実を考えてもまだまだ難しそう。
難しいうちは、記事にもあるように「職場のひととコミュニケーションをしっかりしよう」これを大事にしないとだね。「こっちは休みなんだしシラネ」って態度じゃ自分が後で辛くなるだけだから。

┗━ *TBN*


猫組長氏、大和証券について語らう】(Togetterまとめ
朝の通勤時にwktk して眺めていたものが、退勤時にゃまとめられている便利さよな。

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